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您好,我是我是铁路局的劳务派遣列车员,因为两年合同期未到,现在想辞职。
更新时间:2018-07-30 12:27:28
问题描述:
您好,我是我是铁路局的
劳务派遣
列车员,因为两年
合同
期未到,现在想
辞职
。
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您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的
劳动关系
是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除
劳动合同
,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商,协商不成可以向当地
劳动监察
大队投诉或者向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁来维护您的权益,希望能够帮助到您。
2018-07-30 12:21:32
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劳务派遣又称人力派遣、
人才租赁
、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工
订立劳动合同
,把
劳动者
派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付
劳动报酬
。
2018-07-30 12:25:21
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书,就是合法辞职,不需要用人单位批准与否。
已交的保险可以申请停保,有新的用人单位时再续保,并补缴停保期间的保费即可。
2018-07-30 12:27:28
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