2.在本合同有效期内,这样是合理的约定吗?如果甲方厂址变更,乙方必须无条件接受吗?

更新时间:2022-05-22 01:43:26
问题描述:
你好,律师:我可以问你一个问题吗?劳动合同中有一项条款:1.乙方在甲方办公室或甲方指定的地点工作;2.在本合同有效期内,甲方有权根据公司发展和业务发展的需要,增减公司的部门或岗位,并有权调整上述岗位,根据公司业务或工作需要或乙方的工作能力、业绩、业绩和健康状况,包括但不限于乙方工作内容或工作场所的变更、晋升和岗位调整,以及工作内容的变更,乙方的工作地点和职责范围,职责或范围,尽管职位或职位保持不变。这是合理的协议吗?如果甲方的场地发生变化,乙方必须无条件接受吗?
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    你好,请问什么案件,提供法律意见
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    你好,按合同的约定履行
    2022-05-22 01:41:58
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    双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了的新情况,从而保证劳动合同的继续履行。
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甲乙双方签订买卖合同,甲方为卖方,乙方为买方,双方在合同中规定,如果达不到乙方的要求,要求甲方全额退
合同里如果有解除合同的条款,可以退款并要求违约金。所谓解除权是指合同订立后尚未履行或者尚未完全履行之前,基于法定或者约定的事由,通过当事人单方意思表示即可使合同
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现在合同里有甲方让乙方变更工作地点,若乙方不去则视为乙方单方面解除合同这一条,乙方能获得赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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如果甲方因乙方在合同期限届满前迟到而解雇乙方,乙方能否获得赔偿?
还是要看合同的约定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方未支付价款或者报酬的,
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甲乙双方解除劳动合同,乙方在三年内,不得销售公司同类产品,这是否合理呢合理呢?
你好,需要看用人单位给的理由是否合理,若是用人单位无故解雇劳动者的需赔偿一定的经济补偿金,工作满一年的补偿一个月的工资,满半年以上的按照一年计算,未满半年的补偿
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协议期内,甲方不得擅自收回房屋。合同有效期内,是否可以收回房屋?甲方应向乙方赔偿多少(合同中未写明)
租房合同违约的处理办法: 常见的问题之一是,合同未到期,房客提出退房。房东可以同意退房、但同时有权按合同约定收取违约金(合同上假如对此有约定的话)。注意是有权
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“乙方一年内不得成立培训机构或补习班,应向甲方支付违约金4万元。是否合法?这样的合同有效吗?
竞业是否有效需要从两方面分析:1、你在原单位的角色是否符合竞业限制的规定;2、原待遇对你的竞业限制是否支付经济补偿;你的行为是否合法也需要从两方面分析:1、竞业
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公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办
向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1350
黑户,办新银行卡收工资,会被划扣吗
针对黑户办新银行卡收工资的问题,具体操作如下:首先,应核实个人信用状况,了解黑户原因,并设法解决相关问题;其次,在办理新银行卡时,选择信誉良好的银行,并提前告知
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
连续加班九天是否符合劳动法的规定
连续加班九天需审视。如确需加班,应遵守《劳动法》规定,每日不超三小时,每月不超三十六小时,并支付加班费。如非必要,应调整工作计划,减少加班,保障员工休息和健康。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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我在厂里上班五年是焊工,现在发现多发节结
申请焊工证需要满足年龄、文化程度、健康状况等多方面的条件。您需前往本地安监局进行申请,提交相关证明材料,并参加相应的考试。通过考试后,即可获得焊工证。请注意,不
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新员工入职不满一个月的基本出勤时间,需要用加班时间抵消吗
新员工加班应支付加班费。具体操作为:1. 确定加班类型;2. 根据《劳动法》第四十四条计算加班费;3. 及时支付加班费给员工。遵循法律规定,保障双方权益。
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