就是我介绍员工来公司上班,我介绍的那个人私底下借经理钱然后走了。经理有权扣我工资吗?

更新时间:2022-05-22 04:10:58
问题描述:
我介绍这位员工在公司工作。我介绍的那个人私下借了经理的钱就走了。经理有权扣除我的工资吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-05-22 04:07:32
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-05-22 04:08:13
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-05-22 04:10:58
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我在一家公司实习了一个月,老板扣了我工资,说我没有把顾客介绍到店里。我应聘产品经理,她扣了我工资。我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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有人介绍我在厂里上班,当时介绍人连哄带骗帮我借钱办了一张卡,之后介绍人让发我工资的中介扣押我的工资
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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公司队长说干不满一个月工资一分不给,我没有就在给我介绍去的那个人工资里扣,这种情况我该怎么办
公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动
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我在公司任职的时候问同事借的钱,然后我现在离职了公司没经过我的同意就把我的工资还给了给我借钱的同事们
你的工资和债务,这是两回事。你可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1300
什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
在厂里上班,劳务让我找班长我和班长说班长说可以,然后我和劳务说班长同意了,然后现在告诉我我是自离
如果工厂方不认可您的离职申请,您可以先尝试与工厂管理层沟通,明确表达您的离职意愿和原因。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如与班长的沟
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如何处理实习生旷工一天啊
按照公司制度处理
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我实习不想找专业对口的可以吗
选择与专业不对口的实习时,建议首先了解实习单位的工作内容和要求,确保自身能力和兴趣与实习岗位相匹配。其次,可以积极与导师或职业规划师沟通,听取他们的建议和意见。
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在实习中还能自主实习吗
在实习中自主实习时,首先需了解学校对实习的具体要求和规定,确保实习单位符合要求。其次,与实习单位签订实习协议,明确实习内容、时间和待遇等。在实习期间,应遵守单位
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