辞工时老板没有叫我签离职合同口,那百分之三十的工资不止是我辞退那个月的工资而且还有我前三个月的提成在里面的,我现在该怎么办

更新时间:2022-05-22 08:24:17
问题描述:
你好,我想问一下。我辞职时,老板没有让我签署辞职合同。都是口头语言。他说我必须做足够一个月的工作才能辞职,但根据公司的惯例,我也继续这样做,但仅仅过了几天我就可以离开了。但是老板让我提前离开,所以我离开了,直到现在,今天支付的工资说应该扣除我工资的30%。我工资的30%不仅是我被解雇当月的工资,也是我头三个月的佣金。我请他解释,但他说,当时雇主没有找到替代者,所以如果他离开,扣除我的工资是正确的。我现在该怎么办?寻求帮助。谢谢你的帮助
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    上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备
    2022-05-22 08:20:12
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-05-22 08:22:40
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我在辞职的时候老板就已经有三个月没发给我工资了,到现在过了两个月还是不把工资给我
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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那个月工资还是我上个月的,这个月辞职了。
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
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需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
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需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
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现在干了俩个月辞职了。人事给我说的只给开保底没有提成工资了,应该怎么办?
你好,如双方有签订合约的,按合约履行双方的权利义务。如无相关合约可以协商处理,必要时收集好可以支持自己主张的证据,可以申请仲裁或向法院起诉。
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没签劳动合同,我提前将近三个月给老板说我要辞工,我压了一个月工资,我该怎么办
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察不作为怎么办
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您好拨打劳动局的电话要多久才能处理?
一、劳动局受理后多久才处理?(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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