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劳动者试用期提出离职,公司不批准,不结工资,前提:入职签署的劳动合同并没有给我
更新时间:2022-05-22 09:40:03
问题描述:
如果员工在试用期内提出离职,公司将不予批准,也不会支付工资,前提是员工签署的劳动
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员工离职后劳动合同:如有必要可暂交由公司人事办理劳动
合同解除
手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查
2022-05-22 09:36:02
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按劳动合同约定,试用期内提前3天辞职即可
2022-05-22 09:35:57
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试用期是多长时间?对方申请
劳动仲裁
提交的
证据
材料有哪些
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劳动合同纠纷
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上班三个月,试用期过了公司没与我签订劳动合同,今天提出即时离职申请,公司就不同意
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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签订劳动合同后试用期可以辞职吗
解除劳动合同
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没有签劳动合同,他说是试用期,在试用期离职,他们不结算工资,请问我能要到钱嘛?
试用期上班了几天不做,也是可以拿工资的。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支
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试用期签了劳动合同可以辞职吗
试用期辞退
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我已离职,公司不发工资,未签署劳动合同
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好 这个协商不成可以起诉处理的
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我在公司试用期期间辞职了,试用期没有签劳动合同的,现在老板不想给工资我
试用期期间辞职需提前三天通知用人单位,用人单位不给工资可向劳动监察大队举报。
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没有给我们签订劳动合同,向人事提出辞职,视为自动离职没有工资发放,请问我该怎么办?
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
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欠钱纠纷律师怎么收费
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