已经过了退休年龄,未缴纳社保,未缴工伤保险,公司需要承担什么责任?是否需要承担工伤赔偿责任?

更新时间:2022-05-22 11:37:42
问题描述:
公司门卫已过退休年龄,未缴纳社会保险和工伤保险。如果门卫在工作时死亡,公司需要承担什么责任?是否需要承担工伤赔偿责任?
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    如果工伤事故属于工伤保险基金承担的项目,由保险基金按照工伤认定标准赔偿相应费用。并且不可以因各种理由拒付。如果属于其他项目,则需要由用人单位进行支付。工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服,可以申请行政复议,或者提起行政诉讼
    2022-05-22 11:32:41
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    员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
    2022-05-22 11:36:15
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    员工无故离职给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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