在公司工作5月以上,工资拖欠我2个月以上,没有签订劳动合同

更新时间:2022-05-22 13:02:49
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在公司工作5月以上,工资拖欠我2个月以上,没有签订劳动合同
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    您好!可以要求公司支付补偿金
    2022-05-22 12:56:47
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    您好 您可以申请劳动仲裁
    2022-05-22 13:01:30
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-05-22 13:02:49
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在原公司工作了2个月以上,因为拖欠工资和不合理的假期试用期内申请退休,工作1个月后公司没有和我签订劳
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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888 人咨询过
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公司没有拖欠4个月的工资,签订劳动合同,没有交保险,我工作了9个月以上
与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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我的工资拖欠10个月了,跟公司没有签订劳动合同,?
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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888 人咨询过
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拖欠工资5个月,您好我现在工作了2个月半然后老板拖欠工资5月工资6月30日发还拖欠了工资。而且未签订
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监
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未签订劳动合同,工资拖欠4个月
可以依法要求支付双倍工资!
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888 人咨询过
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公司未签订劳动合同,工资拖欠3个月
你好!虽然没有签订劳动合同,但是已经自动转为无固定期限合同,如果公司不发放工资的话,建议您走劳动仲裁程序,可以快速的解决您的问题。需要的话可以详询本律师。
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离职证明写旷工行吗
可以写,但需注明具体旷工情况。离职证明应客观描述离职原因,如旷工导致合同解除等。同时,应遵守法律法规,确保内容真实有效。如涉及赔偿等复杂情况,务必咨询专业法律意
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外包员工回到外包公司,公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
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中级8级和10级工资有区别吗
存在区别。处理时需:1. 查阅单位工资制度文件,了解8级与10级的具体工资标准;2. 咨询人事或财务部门,获取详细解释;3. 如认为处理不公,可向上级反映或寻求
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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具体是什么问题?有什么要求?点击头像
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单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
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差旅费以及工资
建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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特岗服务期间可以直接走人嘛?
特岗服务期间,直接走人需慎重。通常应提前三十天提交书面辞职报告,或根据《劳动合同法》第三十八条规定解除合同。选择哪种方式需根据实际情况,如单位存在违法行为可立即
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