是劳务派遣工。要我们与私人承包人另签劳动合同,若单位强行解除劳动合同,我们可以得到多少赔偿
更新时间:2022-05-22 13:35:56
问题描述:
我在一家国有企业工作了六年多。我是一名
劳务派遣工。最近,该公司要求我们与私营承包商签订劳动
合同,理由是国有企业不允许使用合作工人。我们的劳工中有十几人情绪低落。有些人在这个单位工作了十多年。转包私人合同意味着我们应得的利益受到影响。我们如何保护我们的权利?如果单位强行解除劳动合同,我们能得到多少补偿
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