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劳动合同纠纷
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1.劳动合同到期,给一些经济补偿金。但劳动者想继续续签劳动合同,是否合法?不给劳动者上保险吗?
更新时间:2022-05-22 14:51:40
问题描述:
1.劳动
合同
期满后,公司准备与员工解除劳动合同,并给予一定的经济补偿。但是,工人继续续签劳动合同并要求所在单位继续购买保险是否合法?是否有保护工人的法律规定2。如果无法达成一致,劳动合同到期,公司是否有权单方面终止劳动合同,不为工人提供保险?
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建议协商,协商不成可以申请给付经济补偿金或者赔偿金
2022-05-22 14:49:27
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您好,建议向劳动局投诉处理的
2022-05-22 14:50:56
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-05-22 14:51:40
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
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用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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