因工作不如意想辞职但酒店不给我走,没有结清工资,没有签合同,请问有什么解决方法

更新时间:2022-05-22 17:31:52
问题描述:
我是一名18岁以上的实习生,在酒店厨房工作。由于工作不满意,我想辞职,但酒店不让我走。我没有支付工资,没有购买社会保险,也没有签订合同。解决办法是什么
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-05-22 17:24:48
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-22 17:28:26
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    一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
    2022-05-22 17:31:52
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没有签合同,现在不干了,工资还没有结清
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,我今天辞职,没有签合同,那么工资什么时候结清
离职后工资结清时间:根据《工资支付暂行条例》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期不签合同正常吗
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我在饭店工作,没有签合同,因为个人原因,我可以不给老板辞职直接走么,直接走不给我们结工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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请问律师我现在所在的工厂没有合同,如果辞职老板不给结算工资。有什么的办法拿到工资。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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我未签订劳动合同,然后我现在想离职了,但是害怕人家不给我支付工资,请问有什么解决的办法吗
您好,没有签订劳动合同,一般您可以提前几天通知离职都是可以的。如果单位克扣工资是不合法的,您可以先与对方协商,协商不一致的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我在酒店工作,正常打离职,说我要走工资就没有!有什么办法可以解决吗。
办理离职交接工作后,可向酒店所在地劳动人事争议委员会或劳动监察申请仲裁或投诉举报
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
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