临时工未做满三个月辞工,用人单位扣除70个小时的工资,这样符合劳动法吗

更新时间:2022-12-13 19:47:59
问题描述:
如果临时工在三个月前辞职,雇主将扣除70小时的工资。这符合劳动法吗
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    您好,请问劳动合同上是否约定离职薪酬方面事项
    2022-05-22 20:37:58
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    您好建议协商或申请劳动仲裁
    2022-05-22 20:41:07
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-05-22 20:42:46
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    临时工如果是非全日制的劳动者,可以随时提出离职,辞职之后就可以离职。且用人单位不用支付补偿金。但是单位需要支付临时工的实际工作时间所应得的工资报酬。
    2022-12-13 19:47:59
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你好,工厂做满一个礼拜,做临时工,辞工公司扣24个小时,这样合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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做临时工,办理离职公司不批,要扣72个小时的工资,请问这合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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没做满三个月辞职要扣一半底薪,请问这样符合劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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按照劳动法来的工厂,工厂规定没做满三个月辞工扣500块钱算符合劳动法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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做临时工厂里规定做满三个月才能辞工,要不然扣七天工资合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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临时工急辞没做满合同期要扣百分之三十加30个小时工资合法吗
您好,用人单位的这种做法是违反劳动合同法的,您可以到劳动监察大队投诉或者委托律师申请劳动仲裁。如果您需要律师介入,可以找我沟通一下具体细节。(咨询是免费的)
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现在辞工他说未做满3个月,要扣除百分三十工资这样符合劳动法吗
您好,不合法,如果由于员工的辞职造成用人单位损失的,用人单位可对劳动者进行处罚。
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实习生旷工自离的后果是什么?
可以申请劳动仲裁解决
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我需要单位开具存档证明,单位不开怎么办?
不知道你开工作证明干什么?需要和领导好好协商
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申请劳动仲裁的条件 17129
兼职侠报名不做有影响吗?
这个由用人单位进行判断和处理
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公司让我去办理健康证明,健康证明给公司,公司应该报销我的健康证明吗?
您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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员工使用假身份信息入职,用真身份信息举报公司使用童工
员工使用假身份信息入职属于欺诈行为,而用真身份信息举报公司使用童工可能涉及不诚实行为。如果公司确实存在使用童工的情况,该行为违法,应受到法律制裁;同时,该员工使
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深圳劳动纠纷找律师一般是怎么收费的?
目前除了深圳外,律师费通常是由委托律师的当事人自行承担。深圳市用人单位承担最高不超过5000元,超过5000元的部分由劳动者自行承担。 《深圳经济特区和谐劳动关
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我在房产所上班后来被判刑了一年半服刑后又回来上了18年的班现在被查出来了会不会被开除
可能会,具体要看单位决定。如被开除,可依法申诉;如希望保留工作,可与单位协商或寻求法律帮助。处理方式需结合实际情况,确保自身权益得到最大保障。
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