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劳动合同纠纷
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我现在17岁刚进厂里做了一个月多签了合同五个月才能辞工，我现在辞工可以吗？
更新时间：2022-05-23 06:22:32
问题描述：
我现在17岁了。我刚在工厂工作了一个多月，签了五个月的
合同
才可以辞职。我现在可以辞职了吗？
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刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职，如果是在试用期期间的，只要提前三天通知用人单位即可，过了试用期，提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除
劳动关系
2022-05-23 06:20:13
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-23 06:20:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-23 06:22:32
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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你好，合同后辞工要多久可以辞工，快二月了想辞工，怎么辞？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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没签劳动合同辞工书怎么写
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
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进厂签协议说要做满三个月才能辞工，是不是不能辞工呢
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关于年假的详细规定
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生第四个孩子，丈夫有陪产假期
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实习期间被老板扣工资是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
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