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你们好，我想咨询一下，如果合同没到期，被开除，是怎么补偿的
更新时间：2022-05-23 10:56:25
问题描述：
你好，我想问一下，如果
合同
到期，如何补偿解雇
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-23 10:52:24
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合同没到期被辞退的赔偿如下：
1.公司属于单方面违法解除劳动合同的，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-23 10:54:04
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-23 10:56:25
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劳动合同到期，被辞退，有没有补偿
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工作半年，也没有提前告知，就辞退，劳动合同未到期，保险没有上过，怎么补偿
您好，是可以要求补缴保险的
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
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20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策？
请询问当地主管部门
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会有什么后果，承担法律责任
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国庆节国家规定医院实习生放假，而医院不放假是违法的吗？
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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