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劳动合同纠纷
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在公司上班已经十三年。因为年龄没有签订合同。现在已经六岁九岁打算辞职。请问有什么补偿
更新时间：2022-05-23 13:21:27
问题描述：
我在这家公司工作了13年。由于年龄原因，没有签订任何
合同
。他现在六九岁，计划辞职。你有什么样的补偿
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您好，即使您没有签订劳动合同，您的打卡记录，工作条，工资转账记录等等都可以证明您与公司的
劳动关系
。 如果公司无故辞退您，您可以到劳动局申请
劳动仲裁
，要求相应的赔偿金补偿金
2022-05-23 13:14:55
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可以申请劳动
仲裁
2022-05-23 13:18:25
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-23 13:21:27
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你好 可以赔偿双倍工资
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公司没有与也签订劳动合同，已经在公司工作两年时间了，请问我可以得到什么补偿
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