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劳动合同纠纷
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在做事情没签劳动合同，要辞工他不给怎么办
更新时间：2022-05-23 14:33:28
问题描述：
如果他在做某事时不签劳动
合同
，想辞职怎么办
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不签劳动合同不给辞职的，可以向
劳动监察
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劳动仲裁
或者提起诉讼
2022-05-23 14:30:19
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有很多种理由的，如果公司拖欠你的工资或者没有给你缴纳社保，你可以辞职，还可以要求公司承担责任。如果公司没有这些情况，你提前三十天告知公司就可以辞职
2022-05-23 14:32:20
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您好，建议申请劳动
仲裁
2022-05-23 14:33:28
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没签劳动合同，辞职老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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没签劳动合同公司不给辞职怎么办应该找谁
没有签合同辞职公司不给钱的处理方法：可以向劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，若超过一个月未满一年未签订的，用人单位要每月支付二倍的工资
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没签劳动合同离职后不发工资怎么办
劳动维权
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劳动合同没到期可以辞职吗
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请问没有事做辞工，老板不给工资怎么办
需要支付工资，建议找劳动局投诉
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未签劳动合同怎么办
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没有签劳动合同，辞工老板不给怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没签劳动合同，辞职了老板不给工资怎么办
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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没签劳动合同，想辞职老板不给走怎么办
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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辞工不同意怎么办?没签劳动合同的
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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没签劳动合同辞工老板不给工资怎么办？
去劳动局监察大队投诉
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现在要辞工老板不同意怎么办？厂里没有签劳动合同
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我司是做泥头车的，想与司机签订劳务合同可以不？
签订劳务合同是常见做法，但需根据具体情况选择。若司机为全职且长期服务，建议签订劳动合同；若为临时或兼职性质，则可选择劳务合同。务必明确双方权益，避免后续纠纷。
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与微信上的劳务谈好工价到工厂签订合同工价变更
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为
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他突然辞职了。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司拖欠员工工资一年多是否合法
不合法。员工可采取的处理方式包括：1. 向劳动保障部门投诉，寻求行政干预；2. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；3. 提起诉讼，通过法院维护自身权益。各种方
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工作内容是每天三篇科技文章，但公司决定改成财经板块内容变更且强度加大，赔偿具体是多少？
公司变更合同需补偿。具体操作：1.同意变更则执行新内容；2.不同意可协商解除，要求合理补偿；3.如公司违法变更，可申请劳动仲裁维权，要求赔偿。
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已经签了，然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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