三年劳动合同到期，由于公司没有加班收入减少，待遇没有改变，我不想续签，能得到失业金还是其他赔偿，谢谢

更新时间：2022-05-23 14:51:45

问题描述：

三年劳动合同到期，由于公司没有加班收入减少，待遇没有改变，我不想续签，能得到失业金还是其他赔偿，谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1592420 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-05-23 14:49:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助429764 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-05-23 14:50:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助72406 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-05-23 14:51:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同到期了，公司没续签，但还在继续上班。现在个人原因不想做下去了，公司有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

您好，请问，我的劳动合同早就到期啦，但单位一直没有续签，可以要求赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

现在公司裁员，控制员工加班，收入和以前大不相同，合同快到期了。如果我不作为工人继续签约的话，能给我赔

要求单位支付补偿金双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司一年的合同到期了，但是没有给我续签，我可以要求赔偿吗

劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期，我不想续签，有补偿吗

经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司四年了，三年的劳动合同到期了，没有续签，能不能得到补偿

你好，请具体描述一下情况

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同续签工资降低，我的合同马上到期，降工资，而且还没有我现在的工资高，我不想续签合同，有没有补偿

续签合同不能低于原合同约定条件，降低工资也属于降低条件，所以你需要明确你续签合同及单位降工资你不同意并录音，由此导致合同未签成的，单位应该支付解除劳动关系经济补

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期了，公司没有主动续签，这种情况能得到赔偿吗？

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

星期六我们单位现在不允许上班，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同解除是法律事实吗

合同解除是法律事实。具体操作包括：1.协商解除，双方就解除合同达成一致意见；2.法定解除，一方根据法律规定，如对方违约等情形，单方面解除合同并通知对方；3.解除

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天辞职，这是合法的吗？

1，你可以提出离职，要求公司结清工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞职法律怎么批

辞职需依法进行。可协商一致后辞职，或提前30日书面通知。违法辞职需赔偿。具体操作需根据情况选择，确保合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同

根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

癌症患者在职，单位可以解除劳动合同吗，短期内不能上班，单位有什么说法吗

您好，如果未提前30天通知给予相应的补偿

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不符合岗位要求，企业下达整改通知书几次可以达到解除劳动合同呢？整改时限是否有要求呢

针对员工不符合岗位要求，企业可选择的常见处理方式包括：培训、调岗或解除劳动合同。具体选择应根据员工不符合岗位要求的程度、原因及企业实际情况综合考虑，确保处理方式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 7153 人

商业和住宅一起的小区，要求3分之2以上业主的签名同意才能申请业委会吗？面积也有要求吗？

刚刚

广东才源律所律师

近期帮助 5672 人

我巳退休再就业，私人老板不给工资怎么办？

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 7153 人

肇事司机保险公司误工费只出120，但是公司一天扣200，怎么办

26秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 7153 人

被损害的录音带、录像带属于法律规定的哪一类证据

1分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 5672 人

刑事案件，给我回个电话

1分钟前

刘梅月律师

近期帮助 1370 人

对方贷款要服务费最后没贷成功服务费又没退

2分钟前

杨凤律师

近期帮助 489 人

网络平台退货，商家收取高额折旧费

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7153 人

在一起时不知道他已经结婚了，我要分手，每当我一提分手，就拿我的隐私照来威胁我，我该怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟