写了辞职报告但公司不要怎么办直接不批辞职

更新时间:2022-05-23 15:07:08
问题描述:
写了一份辞职报告,但公司什么也不想做。它不直接批准辞职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助497423 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    写辞职报告,一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等,然后换一行,顶格写某某领导,再另起一行,写明辞职的原因。辞职报告写好后,首先是请直接的上级批准,上级领导会审批后,向更上一级的领导汇报、商量、批准
    2022-05-23 15:03:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助568735 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    是的,你可以提前一个月书面向你公司提出辞职,到期后,你们的劳动合同就解除了
    2022-05-23 15:07:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职公司不批怎么办
辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷 3944
我辞职公司不批辞职报告怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职不批怎么办
辞职不批怎么办
劳动合同纠纷 634
法人怎么辞职
法人怎么辞职
法人 981
要是写辞职报告一个月不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我辞职公司不批怎么办?写辞职信有用吗
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告写了厂长一直不批怎么办
领导不批辞职报告的方法如下: 1、劳动者向公司辞工不被批准的,可以与公司协商; 2、可以向当地劳动监察大队投诉; 3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想提前一个月辞职,写了辞职报告但领导不批,怎么办
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职上面人不批现在又不可以也不然写辞职报告怎么办
您好,劳动合同法规定,正式员工提前一个月书面告知用人单位,就可以解除劳动合同。希望我的回答能帮助到您,您还有疑问可以继续问我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂辞职不批怎么办,辞职报告写了半个月了
你好,可以向劳动部门报告。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期已到是不是可以延长
试用期在不超过法定的限度范围内可以延长,但需要遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了一份兼职合同,假期不给三倍工资他们违法吗?
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司倒闭如何赔偿员工,法律上如何认定
若公司倒闭该按照下列标准赔偿员工:对于公司所欠员工的工资,医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及法律、行政法规规定的经济补偿金都应进行赔偿。经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,16岁的员工能够签劳动合同吗?
年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同和开除员工的事
开除,是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是《劳动合同法》第三十九条,也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度,在给予开除处分的同时,解除劳动合同。用人单位不需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拒签合同,工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同,要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
严亨春律师
近期帮助 2966 人
老师让我把字词句篇的二类字抄6遍
1分钟前
周婷律师
近期帮助 6748 人
你好,我挨打了然后派出所心软就和解了,现在验出伤了怎么办
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21130 人
如何收集妻子出轨的证据才是合法的?
3分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9297 人
有人用我的照片冒充我在网上发布淫秽信息并和别人裸聊
3分钟前
彬彬律师
近期帮助 10755 人
就是跟男朋友吵架了,然后让我返还礼物,而且是折现的
10分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44692 人
我刚新换的转向机。用了一个月,忽然失灵给车撞坏了。卖配件的说只给换个转向机车辆造成的损失不管
13分钟前
潘登律师
近期帮助 34 人
房子没交付停工了房子可以退吗
14分钟前
孙宇律师
近期帮助 95 人
我是担保人现在债权人还不上钱我如何解除
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询