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工作6年，公司没与我签订劳动合同，也没入保险，现在辞职我可以如何要求赔偿呢
更新时间：2022-05-23 15:17:59
问题描述：
工作了6年后，公司没有和我签订劳动
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，也没有得到保险。如果我现在辞职，我怎么能要求赔偿
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-23 15:13:40
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-23 15:16:46
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你好，你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报，或者申请
劳动仲裁
。
2022-05-23 15:17:59
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