这种合同是合法的吗?还有额外要求我赔偿他们支付给和我签合同的人还有督导的工资和提成,这种要求也合法吗?

更新时间:2022-05-23 15:18:40
问题描述:
加入了一家性用品店。签合同时我没注意。现在我提前离开是为了知道我必须补偿机器的折旧,这是按总存款的0.6%的日利率支付的。这种合同合法吗?我还有额外的要求,以补偿他们支付给与我签订合同的人的工资和佣金。这个要求也合法吗?
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公司不签劳动合同,我们需要公司赔偿双倍工资,这样合理合法吗?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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老板说我这种这种自动离职,是不给发押金和工资的,这样合法吗
法律分析:押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金
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公司支付给我的工资。这样合理吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如您对单位做法存在质疑的,可以申请劳动仲裁解决该问题
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劳务公司给我们以这种那种的理由给我们扣了很多工资合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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公司拖延发放工资,请问这种合理么?
你好,你们当初有没有签订劳动合同?方便的时候到律师所面谈。
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用人单位要降我工资,这种合法吗?
你好,你的劳动合同中是否有明确约定薪资待遇和岗位呢?如果有明确约定,无故降薪你可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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一次是公司的,另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,
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妻子离家出走,想问她现在在哪个工厂工作
需要了解详细情况,然后为您解答
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辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
老师不允许报名,这合理吗?
您好!到教育局投诉
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职
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能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊
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