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公司员工原部门撤销后，不服从公司新的工作安排。可以据此解除劳动合同吗
更新时间：2022-05-23 20:42:19
问题描述：
原部门撤销后，公司员工不服从公司新的工作安排。劳动
合同
能否相应终止
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-05-23 20:37:47
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你好，依据合同约定
2022-05-23 20:41:40
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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