因违反公司规章制度而被解除劳动合同可以申请失业金吗

更新时间:2022-12-13 15:30:48
问题描述:
如果你的劳动合同因违反公司规章制度而终止,你能申请失业救济金吗
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    应事先在规章制度中明确
    2022-05-24 05:46:52
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    已帮助153321 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者主动终止劳动合同的,一般不可以领取失业金;如果是非因本人意愿中断就业,并且具有与单位缴纳失业保险费满一年等法定的条件的,可以领取失业金。
    2022-12-13 15:30:48
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在什么情况下,解除劳动合同可以领取失业保险金?
解除劳动合同后,劳动者能领取失业保险金需满足以下条件:不是因自己的意愿导致失业的;失业前与公司共同缴纳失业保险费满一年的;登记了失业且打算继续求职的。失业人员失
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自愿和单位解除劳动合同得可以领取失业金吗?
单位终止劳动合同的可以领取失业金,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
全部2个答案 >
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你好咨询一下拿到解除劳动合同书可以领取失业金吗
如果是用人单位开除员工可以申请失业金
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请问有解除劳动合同书可以领失业金吗?
是哪一方解除哪一方的劳动合同
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双方协商一致解除劳动合同的可以领失业金吗
是哪一方解除哪一方的劳动合同
全部3个答案 >
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自己提出和单位解除劳动合同可以领失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
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那时候没有拿到解除劳动合同可以领吗失业金
您好,失业金领取是需要特殊条件的。
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公司和我们解除劳动合同可以领取失业保险吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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