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我想请教一个问题,我所在的单位与员工签的合同里标的工资待遇都是保底1510元,这样做违法吗?
更新时间:2022-05-24 08:50:24
问题描述:
你好我想问一个问题。我单位与员工签订的
合同
目标工资为1510元,与实际情况不符。这违法吗?
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-05-24 08:46:12
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碰到劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集
证据
,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请
劳动仲裁
2022-05-24 08:47:01
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可以申请劳动
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2022-05-24 08:50:24
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