首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
企业法律顾问
> 问答详情
我在公司签署的培训协议要求工作满一年之后一个月就辞职了，要扣除培训费用合法吗？
更新时间：2022-05-24 09:19:38
问题描述：
我在公司签署的培训协议要求我在工作一年后一个月辞职。扣除培训费用合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1450158
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
属于用人单位在员工的《劳动
合同
》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同
2022-05-24 09:18:14
点赞
公司企业律师团队
推荐
已帮助
1873172
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付
违约金
，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-05-24 09:18:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1790492
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-24 09:19:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞职公司要扣培训费，合法吗
人事争议
3365
我和公司签了培训协议，服务期是两年，如果期间离职就要交培训费
1. 员工培训争议可以通过双方协商解决，若协商不成，建议前往法院起诉解决。 2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训时，可与劳动者订立协议，约定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期内辞职要赔偿培训费用吗
劳动合同纠纷
1460
劳动合同签了一年，培训协议服务期也是一年，培训服务期未满离职要扣除培训费用，试用期三个月，是否合法？
你好，这样的问题可以询问当地的劳动部门。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
劳动法案例
20151
我现在在培训期因为一些原因想离职，但是之前和公司签过一个培训合同说工作不满两年需要交培训费用
劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定的，则需要按约定赔偿违
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
试用期
7734
现在提出辞职，没有签订培训合同，现在公司可以扣除培训的住宿路费吗？
劳动合同的形式是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，是明确劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期签订，培训协议，准备离职需要赔偿培训费用吗？
只要拥有相关证据，申请劳动仲裁是完全可以胜诉的，并且劳动仲裁是免费的。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反规定不与劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
42849
未收员工培训费用，签署了培训协议要求员工干满三年否则退还培训费，是否需要支付培训费？
1、首先确认你公司提供的培训是否为专项培训。如果只是例如上岗培训、满足一般工作需要的培训等，你公司提供的培训不是专项培训，不能约定服务期。 2、确定你公司提供的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞职要赔偿用人单位的培训费用吗？
培训费用
1297
离职签培训协议，没有签劳动合同，没有签培训协议，培训是公司内部培训，前三个月不扣培训费，现在自动离职
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在试用期内辞职是否需要赔偿公司的培训费用？
劳资案例
47754
所以提出辞职，同时我们还签订了实习协议，现在公司说要我支付一个月的培训费用，这样违法吗？
劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。 应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
都有签署培训协议，离职要赔付公司培训费。我想提前离职，请问这样的协议是合法的吗？
劳动者在解除劳动合同方面有以下权利： 1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处于试用期内，则只需提前三日通知用人单位。 2. 若用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在签署劳动合同后一段时间公司又要求签了一份培训协议，并且在三年内离职就得支付培训费用，请问这份协
你好！具有法律效力的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
长沙律师
长沙找律师
长沙公司企业律师
同城律师：
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
专业律师：
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师
律师解答动态
刚刚
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
厨房下水道堵了，一直没有人住需要承担通下水道的钱吗
刚刚
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
我想问一下我是未成年，我去做笔录的时候家长不在身边，我可以让一个已经成年的人来陪同吗
12秒前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
工作十几天离职工资资要下个月发要向老板要什么证据
1分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
对处理结果不满意，签完字有什么后果
1分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
12333没人接
41分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
已经被冻结的账户，在申请强制执行需要多长时间
48分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
你好！在江苏苏北宝应农村老年人怎么才可以有低保
49分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
涉黄app起诉我会成立吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
