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我在单位上班连续工龄已经26年,但是单位没有把我的养老保险交的和其他职工一样。请问我怎么办?
更新时间:2019-03-29 04:48:32
问题描述:
我在单位上班连续工龄已经26年,但是单位没有把我的
养老保险
交的和其他职工一样。请问我怎么办?
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职工基本养老
保险
个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一,是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。对于查询职工养老保险有以下方式,任君选择:
1、如果所在地区的
社保
局开通了网络查询,可以登录所在地区的劳动保障服务网,键入身份证号或者输入社保卡号及查询密码就可以查询你所缴的养老金,以上海为例必须到当地劳动保障服务机构申请办事密码,才可看到详细信息,否则只能看到是否缴纳的情况,但是公积金可以在网上直接查询到详细信息,但必须先注册。
2、有些地区的这类网站并不太可靠或者还在建设中,可能一时查不到,最有效的方法是到社保机构和公积金管理机构直接查询。主要的是看养老和公积金余额,医保的话,如果是银行卡的话,在定点医疗机构或定点药点,刷下卡,就可以知道账户上的金额。
3、部分单位具有专门的主管保险的部门,可直接向所在单位的主管保险的部门查询。
4、除此之外,可拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 另外,各区
社会保险
经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
2019-03-29 04:41:45
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单位必须给在职员工办理社保,就是我们通常所说的五险一金,其中包括养老保险,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
2019-03-29 04:45:15
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
对于工作单位变更的情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形: 一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,这一点是没有任何争议的。
另一种是没有法律明文规定的工龄连续计算的问题。通常劳动者先后在两个单位工作,但是这两个单位间没有法定的变更程序,也没有法定合并或分立程序,从工商登记的法律程序上看不出两个独立
法人
有任何转承关系。
但是,这两个独立法人存在一定的
继承
或接收的事实。 比如新独立法人的人员、组织机构、经营场地、业务构成、投资人等都是老独立法人的,新独立法人成立后,老独立法人就逐步歇业,最终被吊销营业执照; 或者两个独立法人,其中一个独立法人逐步接受另一个同时成立或后来成立独立法人的业务、人员、设备,另一个同时成立或后来成立的企业法人逐步减缩业务直到歇业,最后被吊销营业执照; 或者同一个投资人,在一个企业经营到一定程度后,再注册另一个企业法人,两个企业法人并存,“两个牌子一套人马”,到一定程度后,组成人员也变成两套人马,原有的组成人员逐步分成了两个团队,分属两个企业法人。
以上这些情况虽然在法律程序上没有办理变更、合并、分立的手续,但有变更、合并、分立的事实,因此,劳动者的工龄也应该连续计算。
2019-03-29 04:46:42
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养老保险和
医疗保险
,在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径:
(1)到参保地的区(县)社会保险事业管理中心进行查询;
(2)自行操作使用安装在社保中心的自助终端进行查询;
(3)登录参保地社会保险网上服务平台进行查询;
(4)通过“12333”热线服务电话查询。
2019-03-29 04:48:32
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养老保险可以中断吗
31143
您好,请问你我在同一个单位连续工作16年了,单位没有给我买养老保险,我现在该怎么办
单位不给员工交养老保险的处理方法:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部证据,包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
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工龄39年和40年的区别
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我在单位工作已经8年,单位不给我交养老保险,我该怎么办
1、因养老保险问题而发生的争议,劳动仲裁应当受理。 2、劳动仲裁不受理的,劳动者可以直接向法院起诉处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内
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我在我单位有7年工龄。没有签订劳动合同和没有缴纳养老保险。现在单位要辞退我。我该怎么办?
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
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请问我在单位工作22年,其中有6年单位作买断工龄,今年单位补交员工养老保险,算不算工龄?
应该算,政策规定请咨询相关主管部门
全部4个答案 >
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我在事业单位工作10年了,没有交过养老保险,最近想换工作,企业单位,我过去十年的养老保险怎么办?
补缴后可转移到新的单位。
全部5个答案 >
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我在事业单位连续工作已经27年现在单位没有给我们参加养老保险,请问怎么办。
可以去社保局投诉。
全部3个答案 >
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我是事业单位编制职工,我们这里单位都没有要求交养老保险,工龄20年了,如果辞职,我以后养老保险怎么办
不能辞职,要求单位补缴社保。
全部4个答案 >
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餐饮业,每月公休两天,周六
要看具体情况处理
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劳动合同的条款中是否能设定违约金
劳动合同违约金设定需依法进行。一般在用人单位提供专项培训并约定服务期,或涉及竞业限制时方可设定。具体情况需结合合同条款和法律规定判断,建议咨询专业律师。
全部2个答案 >
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我是工地老板扣爆模费让工人全部承担这么合理吗?
你好,请问交警有没有划分责任
全部3个答案 >
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但是还没拿到就离职了(公司说可以报销健康证)那么健康证的钱还能报销吗?
协商不成的,可以向当地劳动监察投诉
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老板没有签订劳动合同。退休有补偿吗?
您好,建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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暂时没有找到工作,我的导师要求我们和他熟悉的一个公司签订劳动合同(不去那里上班)请问随便签劳动合同对
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部1个答案 >
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你好,别人说和我们公司有合作,其实没有,请问我们怎么办
你好,若对方虚构合作伪造合同,需要承担缔约过失责任,可到法院起诉维权。
全部4个答案 >
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目前被限高,但是因为工作原因需要出差。可以临时解除么?
还款后可向法院申请解除
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