劳动合同的条款中是否能设定违约金

更新时间:2024-06-11 17:24:06
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劳动合同的条款中是否能设定违约金
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    劳动合同中可以约定违约金,但仅限于以下特定情形:

    1. 用人单位提供专项培训并约定服务期;
    2. 约定竞业限制。

    其他情况不得约定违约金,否则可能无效。
    2024-06-11 17:21:56
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动合同违约金设定需依法进行。一般在用人单位提供专项培训并约定服务期,或涉及竞业限制时方可设定。具体情况需结合合同条款和法律规定判断,建议咨询专业律师。
    2024-06-11 17:22:04
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动合同可约定违约金。如用人单位提供专项培训并约定服务期,劳动者违约需支付违约金,数额不超培训费。涉及竞业限制时,也可设定违约金。其他情形不得约定。
    2024-06-11 17:24:06
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