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劳动合同纠纷
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您好，怀孕了，到工厂辞职，公司不让辞，我该怎么办呢？
更新时间：2022-05-24 11:02:07
问题描述：
您好，怀孕了，到工厂辞职，公司拒绝辞职，我该怎么办？
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《劳动法》规定：劳动者解除劳动
合同
，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-05-24 10:56:49
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决
2022-05-24 10:58:57
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一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
，但用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
2022-05-24 11:02:07
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
劳动合同纠纷
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员工辞职，上级不给辞，怎么办？
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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公司不同意辞职可以强行离职吗
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
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直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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想问一下2021年3月1日入职同年5月转正缴社保2023年6月底离职有多少天年假
你好，工作满一年有年假
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第一天刚和媒体公司签了合同，然后当晚跟负责人说不想去这家公司就可以解约了
你好，具体要看合同是怎么约定的，建议协商解决
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合同到期后，是否续签合同，可不可以不签？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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这期间没休过带薪年假,这样的话我一共可以要求多少天的带薪年假补偿?
对于未休带薪年假的补偿问题，通常有两种处理方式：一是与用人单位协商解决，按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定计算应补偿的天数和金额；二是如无法协商，可以向劳
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我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上级或人事部门反映，寻求协助解决。选择哪种方式，应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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