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劳动合同纠纷
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请问我在美团专送上班有十几天，不适应，辞职不让辞，非说要做到一个月才能辞职走人，又没签劳动合同，这样
更新时间：2022-05-24 12:52:12
问题描述：
对不起，我被派去美团工作已经十多天了。我不适应它。我辞职，不让我辞职。我得说我可以在一个月内辞职离开，而且我还没有签订劳动
合同
。我能用这种方式结算工资吗？
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。根据《
劳动合同法
实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-05-24 12:51:43
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到
仲裁
委提起
劳动仲裁
。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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工厂不辞职，说要排队一个月辞职。
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
劳动合同纠纷
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美团辞职不发工资，非要提前一个月辞职，然后还要继续干一个月
对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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我是一名临时工由于身体不适想要辞工而厂里不给辞说要提前一个月交辞职单才能辞。我该怎么办？
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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进厂的时候，签了合同，说要提前一个月辞职，然后现在想辞职，他说现在辞职不得工资现在暂时只是干了十几天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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还没有过试用期,去到公司辞职，辞职要提前一个月，要我做到下个月才能辞职。我该怎么办？
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动
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工厂要求要做到半年才可以辞职，我可以辞职吗？我这个工厂是没有做到半年，辞职是要扣半个月的工资。
你好，试用期多久。如果在试用期内辞职，提前三日通知即可。用人单位有无为你提供专项培训费用，进行专业技术培训的，并约定服务期？如果都没有，扣除工资无法律依据。
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请问我在美团专送上班有十几天，不适应，辞职不让辞，非说要做到一个月才能辞职走人，又没签劳动合同，这样
未签劳动和同可主张双倍工资，离职不影响工资发放。
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工作两周不签合同可以直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，不签订劳动合同如何处罚
根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资
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用人单位裁员补偿是如何算的，法律上该如何规定
如果用人单位违法裁员，依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；依法实施经济性裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工
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如何处理员工不来上班给公司造成的损失？
按照规章制度处理
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请问一下，劳动争议能否直接起诉公司
劳动争议不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁
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但是没办离职手续，这家公司会起诉我吗？像都给了我2000块他还好像多给了我2000块钱
你好，建议及时报警
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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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