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生孩子之前提前请了产假173天(产假期间公司发放基本工资)公司要求按照国家规定只享受158天的产假，还有效吗？
更新时间：2022-05-24 13:21:26
问题描述：
在分娩前，公司要求提前173天休产假（公司在产假期间支付基本工资）。公司领导签署并批准了请假单。后来，这是一次自然分娩。根据国家规定，公司只需享受158天的产假。您想咨询一下173天产假的领导吗？是否已签署并批准？它仍然有效吗？
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国家规定产假不是158天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假
2022-05-24 13:19:13
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2022-05-24 13:21:26
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休产假期间要发基本工资吗
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长沙企业不得休158天产假。现在只休98天产假，产假期间不支付工资，企业违法吗？
可以向工会反映解决
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收养子女可以休产假吗
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你好，我马上休产假了。领导说国家规定的产假是98天。陕西省规定的98天产假以外的60天产假可以向公司
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公司规定产假按国家劳动法休产假是只能休98天吗？那广西新规定产假增加50天产假能要求公司给予休假吗？
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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想关于产假的问题 现在成都规定的产假是98天还是158天 产假期间的薪资发放问题
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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我之前的公司产假是158天。我想十月份休假。产假怎么算？说只能休三个月。国家规定产假不是158天吗？
这个你需要参看陕西省人口与计划生育条例的规定。
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