首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位17年从未与我签订劳劫合同，并
更新时间：2022-05-24 15:30:36
问题描述：
雇主17年来从未与我签订过劳动
合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
481873
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你可以要求公司提供劳动合同文本的
2022-05-24 15:25:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1093750
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议申请
劳动仲裁
，带着相关劳动事实的
证据
2022-05-24 15:28:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1078926
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好！可以要求单位与您签订长期劳动合同，若不签订的话，您可以主张双倍工资，建议协商，协商不成可申请劳动
仲裁
维权
2022-05-24 15:30:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
1525
用人单位可以签订1年合同么
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同签订日期要约定吗
民法典
477
主合同未签订从合同吗
民法典
451
用人单位5年未签订劳动合同
五年未签劳动合同要如下处理，具体为： 1、用人单位应向劳动者支付十一个月的双倍工资； 2、造成劳动者损害需要承担赔偿责任； 3、视为订立无固定期限劳动合同。 根
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签订日期可以变更吗
民法典
2693
我在用人单位1年，没有和我签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同一公司连续工作11年半，06-12年公司未签订合同，12年公司签订1年合同，13年和15年与劳务派
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与我签订劳动合同，未帮我购买社保。已经工作1516年，工作时间每天12小时
您好，建议通过劳动仲裁维权。我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我19年6月1日跟单位签订劳动合同，再没有续签合同，可以得到什么补偿
如果单位是违法解除，你可以要求对方支付经济赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位3年没有与劳动者签订劳动合同，可以得到补偿吗？
可以得到补偿呀，这里面有诀窍的。jfdm
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
18年8月份在用人单位入职，19年1月6日无故被开除，期间没有签订任何劳动合同，也没有缴纳社保
您好。可以主张赔偿。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生实习工资，合法吗？
你好，可以要求支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样终止与培训机构的合同？假如我不同意呢？
你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有休产假，能同时享受工资和津贴吗？
这个是详询劳动局
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
周口律师
同城律师：
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
律师解答动态
4分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15232 人
甲方顶替与乙方确认交通事故责任书，签订交通事故协议书后，乙方可以起诉甲方或者原驾驶人吗？
6分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15232 人
老人去世有15万，有三个女儿，令外两个女儿把钱取走，该怎么办？
9分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2827 人
在学校加盟一个餐饮店铺，交了加盟费入场费共约5万多，由于学校有其它餐饮店铺存在恶性竞争
15分钟前
刘斌律师
近期帮助 25883 人
我现在怀孕了，男朋友跟我分手，不想负责，我现在没办法上班，检查费用一分钱都不给
30分钟前
吴泽俊律师
近期帮助 167 人
你好，想写起诉状可以来找你吗
30分钟前
刘斌律师
近期帮助 40126 人
驾驶无牌电动自行车，血检结果151，需要拘留吗
34分钟前
温海宽律师
近期帮助 12259 人
试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
35分钟前
刘斌律师
近期帮助 40126 人
我姐脑少量出血在医院做的微创手术，由于前医院微创手术的失误导致现在在多个医院治疗钱花了不少，能不能找
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
