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合同说提前离职要给5000赔偿，我提前一个月打辞职报告需要赔偿吗？
更新时间：2022-05-24 17:31:46
问题描述：
合同
说提前离职要给5000赔偿，我提前一个月打辞职报告需要赔偿吗？
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-05-24 17:30:25
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员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不需要补偿
2022-05-24 17:30:40
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2022-05-24 17:31:46
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合同期满需要提前一个月打辞职报告吗
劳动合同纠纷
247
提前一个月提出辞职需要赔偿违约金吗？
需要结合合同来判断
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1030
实习生离职要提前吗
实习生辞职
违约要赔违约金2000，想辞职，这时离职提前三天可以吗？还是要提前一个月，此时离职还要赔违约金吗？
法律规定，劳动者如果想要离职的话，只要提前一个月通知了用人单位，并且也没有做出什么违反公司规章制度的事情，就不需要给公司支付任何的赔偿金，更不用说是违约金。
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合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1040
我在签劳动合同，合同签一年，合同规定离职必须提前三个月通知单位，如果提前离职要赔违约金3700
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年
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合同上写试用期离职需要提前十天提出，我提前三天说离职，合法吗？现在公司要求我要提前十天说离职才可以走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期提前辞职要提前一个月说吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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说提前离职要赔偿5000违约金，合同到明年6月呢，我想提前离职需要赔偿这个钱吗
法律没有直接规定，根据约定确定。
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合同里说提前离职要给5000赔偿金，我提前一个月打辞职报告需要付赔偿金吗？
法律没有直接规定，根据约定确定。
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但是我要提前离职，协议书上面写的是有违约金500，如果说我提前离职需要赔偿多少钱？
只需要提前通知即可，这样的违约金约定是违法的，不发生任何效力
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怀孕期间怎样补偿被解雇？
如果协商不成，申请劳动仲裁
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你好，我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少？
法律分析：根据律师不同收费不统一，一般起价五千。根据案件涉及到的争议数额而定，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000
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中学国庆只有两天假期符合国家规定吗？
违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1
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你好，未签劳动合同离职赔偿是多少
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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实习期间员工离开需要多长时间？
您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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