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我没有签劳动合同，但是我有签到打卡，离职可以要上个月工资吗，我离职主任不批说要做满三个月才批
更新时间：2022-05-24 17:52:06
问题描述：
我没有签劳动
合同
，但我确实签了进去，又打卡了出去。出勤是一项正式工作。我离开后能拿到上个月的工资吗？我的离职主管没有批准，说需要三个月才能批准，但我只批准了一个半月
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-05-24 17:47:59
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-05-24 17:51:02
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2022-05-24 17:52:06
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没签合同辞职不批找谁
辞职
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试用期没签合同离职有工资吗
劳动合同纠纷
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没有跟公司签劳动合同，现在要离职不批
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