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想问下试用期内签了一个三年的合同,在试用期被辞退,这种情况下应该怎么办
更新时间:2022-05-24 19:11:54
问题描述:
我想问一下,如果我在试用期内签了一份三年的
合同
,并且在试用期内被解雇,合同期限是否会对未来产生影响。在这种情况下我该怎么办
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试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-05-24 19:09:42
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试用期包含在劳动合同期限内,需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后,法律强制规定,用人单位应当与劳动者订立书面合同
2022-05-24 19:10:43
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你好,按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2022-05-24 19:11:54
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试用期内被辞退,我该怎么办
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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试用期内辞退员工
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合同签订的试用期,用人单位招聘时说试用期为一个月。并签订正式合同,合同迟迟没签,并辞退,怎么办
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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请问下跟公司签了劳动合同到期后公司不续签后说以试用期为由辞退,应该怎么办?
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请问下试用期无故辞退,怎么办
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