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离职当月最后一天是周末的，公司不发工资，是否违反规定
更新时间：2022-05-24 20:04:43
问题描述：
辞职当月的最后一天是周末。公司不支付工资。这违反规定了吗
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-05-24 19:57:43
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您好，如果节假日在工作的，可以要求单位支付加班费，双方协商，协商不好，可以通过申请
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2022-05-24 20:01:50
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-24 20:04:43
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直接离职公司可以不发工资吗
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周末不想加班，不加班，公司旷工，扣除三天的钱是合法的，还是公司不让工人辞职是违法的？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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周末加班补休了如何算工资
加班工资
请假扣周末加班工资怎么办
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可以向劳动局投诉
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在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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