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劳动合同纠纷
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没有和单位签订劳动合同辞工时工资是以什么样的标准发放的？
更新时间：2022-05-24 23:22:51
问题描述：
未与单位签订劳动
合同
而辞职时，工资标准是多少？
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未签劳动合同离职怎么赔偿：用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的
2022-05-24 23:19:09
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您好，可以申请
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2022-05-24 23:21:19
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-05-24 23:22:51
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？
劳动合同纠纷
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公司没有签订劳动合同，现离职，公司不发放工资
公司不给签劳动合同离职不发工资，可以到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成
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劳动合同约定工资低于最低工资标准
最低工资
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
试用期合同
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没有签订劳动合同工资是不是要在离职的时候发放
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式
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劳动合同没到期可以辞职吗
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入职没有签劳动合同，辞职了工资怎么发放
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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未签劳动合同 离职怎么发放工资
签劳动合同了离职的，劳动者提前30天通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
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公司没有签订劳动合同正常离职不予发放工资
你好，用工单位是必须与劳动者签订相应的书面劳动合同并支付工资的。你可以向其请求相应的赔偿并要求其支付工资，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。请问你这边还有相应的考
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未签订劳动合同提出的辞职工资应怎么样发放
辞职工资照常发，未签合同可以要求支付一定期间双倍工资
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没有签订劳动合同辞职公司应什么时候结清工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有签订劳动合同离职有工资吗？
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我们公司清洁外包，原清洁工协商终止合同，安排在外包公司工作，可以向我们公司提供经济补偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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请问一下，不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动者无故不续签劳动合同的，补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年，支付两个月工资，作为经济补偿。法律依据
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我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗？
您好，需要支付工资的
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请问学校能否解雇自残学生？
需要根据学校的相关规定
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想了解下探亲假（探配偶）如果户口所在地在一起（假设在青岛），但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析：探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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我入职一直在山东上班，公司是在西安，要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
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我在一家商场里的奶茶店工作，老板是在商场租的店然后没有签劳动合同，可以获得赔偿吗
你好，你在店里工作了多长时间，
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就是二月份的时候开车撞到了人导致人死亡，赔偿了几万块钱后可能对方家属不满意这个赔偿金，请问这个怎么解
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