国庆餐厅老板批准让我休息,后来说旷工,扣除我三倍的工资,平时加班不按入职表给双倍的工资,国庆不给三倍的工资怎么办?是否违法,

更新时间:2022-05-25 00:55:57
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国庆餐厅老板批准让我休息,后来说旷工,扣除我三倍的工资,平时加班不按入职表给双倍的工资,国庆不给三倍的工资怎么办?是否违法,
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公司五一当天上班没有三倍工资,是否违法
劳动者在休息日工作的,至少会有2倍工资,或者由用人单位安排调休。但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资,不可以采用调休的方式来代替。
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餐饮行业国庆加班不给三倍工资。
国庆假期上班的,需要付300%的加班费,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
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国庆三天公司要求调休,上班没有三倍工资,违法吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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在培训机构上班,公司制定周末请假扣三倍工资,但法定节假日上班却没有双倍工资这个制度违法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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旷工三倍扣除工资,他们说我旷工三天要扣除三倍工资六月份我没有工资我该怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《
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五一加班三倍工资,五一假期不放假的三倍工资是怎么算呢,是加上当天的工资一起三倍,还是当天的工资再乘3
,根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
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这样合法吗,不能自己找实习机构吗?
你好,按照学校的规定办理
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16岁!你能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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对不起,村干部副职离职有补贴吗?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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