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劳动合同纠纷
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我与公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司提出终止合同,我是否可以提出二倍的赔偿
更新时间:2022-05-25 05:31:53
问题描述:
我已与该公司签订了无期限劳动
合同
。现在公司提议终止合同。我能要求两倍的赔偿吗
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根据《
劳动合同法
》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
2022-05-25 05:29:52
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根据具体情况具体分析。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金
2022-05-25 05:31:53
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-25 05:31:44
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公司提出解除无固定期限的劳动合同该如何赔偿
劳动合同纠纷
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我已与公司签订无固定期限合同,现在公司提出解除劳动合同,我能够要求多少的赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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我和公司签订了无固定期限合同,我自己现在提出离职,可以领取失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
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第三次无固定期限劳动合同实施期间,劳动者能否提出无固定期限劳动合同,公司不签字,能否提出双倍工资赔偿
无固定期限劳动合同有好处,也有坏处。 一、好处:无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自
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无固定期限劳动合同,上周五公司突然提出解除合同,是不是可以申请2N补偿
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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劳务合同到期,公司提出解聘,合同上无固定期限。可像公司提出多少赔偿金?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的,而是根据实际工作的期限。单位给
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与单位签订无固定期限劳动合同,按公司规定提供了相关病假材料。是否可单方面提出解除合同并要求赔偿?
您好,可以的,建议委托律师专业处理。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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公司和我以经签订过三次固定期劳动合同,我要求签无固定期限劳动合同,如果公司不同意可以要求双倍赔偿吗
你好,现在公司准备续签还是不续签了?
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与公司签订了无固定期合同,现在公司要与我解除劳动合同,我不同意。依照劳动合同法是否要求双倍补偿?
这个需要看情况
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劳动局的电话号码是多少,在哪里投诉
可以向当地劳动局投诉处理
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我们妻子的公司只批准婚假三天。假如我们不多给点时间怎么办
可以申请劳动仲裁
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公益性岗位无故被解雇
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿
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学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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