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可以要求双倍赔偿金吗以要求双倍赔偿金吗？公司无故裁员本人未办理任何离职手续可以要求双倍赔偿金吗？
更新时间：2022-05-25 08:51:45
问题描述：
工作6年后，公司无故解雇了员工。我还没有办理任何辞职手续。我的
社会保障
被中断了。我可以要求双重赔偿吗？你好，我已经工作6年了。公司无故解雇了员工。我还没有办理任何辞职手续。我的社会保障被中断了。我能要求双倍赔偿吗？
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动
合同
，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-25 08:47:04
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-25 08:50:41
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-05-25 08:51:45
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