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劳动合同纠纷
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劳务合同的解除是否有补偿金
更新时间：2022-05-25 09:27:00
问题描述：
终止劳动
合同
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劳动
合同终止
要依据具体情形确定是否支付赔偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-25 09:21:57
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依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-25 09:24:29
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-25 09:27:00
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劳务合同是否有补偿金
劳动合同纠纷
415
劳务合同解除有补偿金吗
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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不定期合同被解除有补偿么
民法典
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合同通则一般规定
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劳务合同解除要赔偿吗
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳务合同是否给补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳务合同赔偿金，公司跟他解除劳务合同，需要给他补偿金吗
不是劳动关系，就没有经济补偿金
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解除劳动合同补偿金，煤矿劳务合同解除，补偿金
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给
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解除劳动合同是否有补偿金
要看解除劳动合同的原因，来判断是否需要支付经济赔偿。
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劳务合同的解除是否有补偿金
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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高三学生在家自学，学校有权开除学生吗？
你好，建议积极跟校方沟通处理
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试用期内，我写了一份成为常客的申请，成为常客
你好，试用期内提前3天可以提出辞职。3天过后可以办理工作交接后离开公司
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签了劳动合同，还是应届毕业生吗？
签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订
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本科身份签订劳动合同，还是应届毕业生身份吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？
你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。
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五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下一步流程？
协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理
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就我一个人朋友十七岁女，在武汉台球厅做助教，签了一个合同，合同说是未做六月要扣三千培训费，这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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