我父亲已下岗，但档案不全，马上到退休年龄了，该怎么办

更新时间：2019-03-29 09:06:26

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劳动者因到退休年龄被辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，到了退休年龄，劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2019-03-29 09:01:49

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大龄下岗失业职工现行政策：
　　
1、有条件的发放生活费;
　　
2、达到提前退休年限自行选择退休;
　　
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
　　下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定：
　　
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
　　
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
　　
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

2019-03-29 09:04:41

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所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。

2019-03-29 09:06:26

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