我在公司工作了两个多月。第一个月,公司还没有注册。现在老板不发工资,员工也没签劳动合同。我能在这种情况下拿到工资吗?

更新时间:2022-05-25 14:17:15
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我在公司工作了两个多月。第一个月,公司还没有注册。现在老板不发工资,员工也没签劳动合同。我能在这种情况下拿到工资吗?
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    没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办,根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资
    2022-05-25 14:11:59
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    如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    2022-05-25 14:13:33
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
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公司未签劳动合同违法,你可以要求解除合同,无需提前一个月通知。同时你可以索要双倍工资,如果单位不主动支付,可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。可以和
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你好,我们公司要搬迁工厂,我没去,他们拖欠我两个月的工资。我新员工在公司工作了四个多月,进厂时没有签
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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你好,我在公司工作了两个多月,公司没有发工资,也没有签劳动合同,现在想退休该怎么办?
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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我在新公司工作,两个月没发工资了,没签过劳动合同,能把工资还给我吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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第一个月公司还没注册,现在老板不发工资,员工都没签劳动合同,请问这种情况能拿到工资吗
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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我在公司上班三个月了,而且公司一直没有和我签劳动合同,不想干了,可是公司不发工资,我该怎么办?
你好,公司不签劳动合同你可以去仲裁机构申请仲裁或是去劳动局投诉。
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我在一家公司上班,老板一直拖欠工资,就发了两个月的工资,工资还能拿到不,没有签订合同
你可以搜集些证据向劳动监察大队进行举报或者申请劳动仲裁。如有需要可以来电咨询。
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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