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如果入职一周内的工作都没有完成,和没有签订试用期合同,还能不能拿回工资
更新时间:2022-05-25 15:22:08
问题描述:
如果我在一周内没有完成工作,也没有和你签订试用
合同
,我能拿回工资吗
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试用期提前3天提出辞职。公司未签订劳动合同的,超过一个月的可以自第二个月起要求赔偿双倍工资的差额
2022-05-25 15:17:25
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试用期内能够不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期工作没满一个月没签订合同,想辞职,工资能不能给
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
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律师您好,请问在试用期内辞职有公司要支付工资吗?没有签订入职合同
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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试用期合同该如何签订
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工作半年了,只签订了一个月的试用期合同,试用期过后也未签转正合同这种情况能申请到双倍工资吗?
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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签订了试用期合同,但是没有签订转正合同,已经过了半年,能不能仲裁
试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同时,由于试用期合同结
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请问我单位在试用期三天内还未签订试用期合同!是否给工资呢
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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试用期没有签协议,签了一个培训协议里面写了试用期内离职没有工资。但是没有签劳动合同。我现在想怎么做能
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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未签订劳动合同也未办理入职,因为公司规定试用满三天后签订试用期合同,公司需要支付员工两天的工资吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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想辞职但是试用期为三个月那一个月的工资还能拿到吗(没有和公司签订试用期合同)
你好,这个一般是可申请劳动仲裁。
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您好.我是职业学校的实习生.学校是否安排一天12小时到工厂做流水线工作?
按学校管理制度处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
需要按合同约定办理的
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法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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暑假工作时老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办?
你好向劳动部门投诉处理即可
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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