提前三天口头辞职,我这样算是急辞吗?工厂这么做合法吗?就那张扣工资那张纸条,还能要回我的钱吗?

更新时间:2022-05-25 19:42:14
问题描述:
你好,我在工厂工作了一个月零七天。由于不适应这份工作,我提前三天口头辞职。工厂扣了我1500元,我的基本工资是3000元,工厂是按2800元计算的。经过计算,扣除了1700多元。工厂表示这是培训费和紧急解雇费。工厂一个多月没有让我签合同,也没有去那里培训,就是说老员工带我和新员工一起去。我没有签合同,所以只能说我是临时工。这是我的紧急辞职吗?工厂这样做合法吗?当时,我糊涂地签了名,只是写了一张扣薪的字条。现在我怎样才能保护我的权利,拿回我的钱呢?请律师帮忙
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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