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我向老板口头辞职3个月了老板不让走请假也不让请我该怎么办
更新时间：2022-05-26 04:36:36
问题描述：
我向老板口头辞职三个月。如果老板不让我去请假，我该怎么办
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-26 04:31:58
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你好，向劳动稽查大队投诉
2022-05-26 04:33:48
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-05-26 04:36:36
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口头辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
874
试用期口头辞职不让走怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
4850
法人怎么辞职
民法典
996
我提前一个月辞职 现在老板不让走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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辞职后老板拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
我给老板说了辞职老板不让我走怎么办
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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请问老板不让辞职还不发工资该怎么办
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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辞职老板不让走，我该怎么办
你好，按法律规定，辞职不需要老板批准，提前一个月通知用人单位即可。工资问题可找劳动部门解决。
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没签合同然后老板不让走工资也只是口头说的不让走怎么办可以直接辞职吗怕不发工资给我
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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我没有签合同现在我要辞职老板不让我走该怎么办
提前三十天提交辞职申请书
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我向老板口头辞职3个月了老板不让走请假也不让请我该怎么办
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
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高校能强迫学生实习吗？
教育局投诉调查解决解决
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我签了合同，合同写工作不到六个月辞职扣半个月工资，但现在扣除我半个月的工资，这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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超过发工资日三天未发工资，欲因不存在的事情扣除工资?
是的，公司拖欠工资超过三天，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以依法
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哺乳期辞职有赔偿吗
哺乳期辞职补偿视情况而定。若用人单位违法，如未支付工资、不提供劳动保护等，可要求经济补偿。具体操作包括：收集证据，与用人单位协商，若不成可向劳动仲裁机构申请仲裁
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给一家公司兼职做了个MG动画，对方答应给我支付两千块报酬，并签订了协议
属于劳动纠纷，可多途径维权。1. 协商：与对方沟通，要求支付报酬；2. 投诉：向劳动局反映情况，寻求帮助；3. 诉讼：如协商和投诉无果，可向法院起诉，要求支付报
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报的课外班儿，但是由于一节没开课，到现在也没开，怎么办？也联系不到人。
针对课外班未开课且联系不到人的问题，常见处理方式包括：1）尝试通过其他渠道联系机构负责人或相关部门；2）向消费者协会或相关监管部门投诉；3）根据合同或消费者权益
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合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外，可以采取以下措施维护自己的权益：1、与用人单位协商，要求解释扣工资的原因并恢复工资；2、收集证据，如工资单、银行流水等，证明工资被扣；3、
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酒店到期不续签可以有多少补偿
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