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您好，我来公司一年多了，现在怀孕了。公司想辞退我，应该怎么和公司协商赔偿
更新时间：2022-05-26 08:28:16
问题描述：
你好，我已经在公司工作一年多了，现在我怀孕了。如果公司想解雇我，我应该如何与公司协商补偿
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公司在
合同
期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-26 08:24:22
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如果你同意解除劳动合同，单位应支付经济补偿金，如果你不同意，单位违法解除，单位应当支付赔偿金。如果协商解决不了工资及所差的保险金额，可以申请
劳动仲裁
2022-05-26 08:26:22
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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2022-05-26 08:28:16
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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
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被公司辞退，公司应如何赔偿
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