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劳动合同纠纷
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入职不足一年，怀孕辞退需补偿吗
更新时间：2022-12-13 01:48:24
问题描述：
如果你被雇佣不到一年，你是否需要对怀孕和解雇进行补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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您好，您这边有签订劳动
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你好！可考虑
劳动仲裁
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女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、
仲裁
等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动合同，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
2022-12-13 01:48:24
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