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在工厂签订的合同上，旷工一天扣三天工资！怎么办才好？这合法么
更新时间：2022-05-26 09:36:25
问题描述：
在工厂签订的
合同
上，旷工一天扣三天工资！怎么办才好？这合法么
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》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-05-26 09:28:53
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根据双方的合同约定或者公司的规章处理
2022-05-26 09:33:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-26 09:36:25
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旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32181
你好！我在工厂旷工一天，扣除三天工资合法吗？
您好，依照合同约定履行
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
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旷工扣工资合法吗
劳动合同纠纷
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你好，旷工一天扣三天工资合法嘛？
旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为，可以通过行政处罚等方式进行处罚，对员工进行处罚，或者以影响绩效的方式来减少
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试用期辞职扣工资合法吗
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旷工一天扣三天工资合法吗？为什么？
你好，具体看公司的规章制度。
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有天旷工，他说扣三天工资合法么？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，旷工一天扣三天工资合法吗？
在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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您好，工厂旷工扣三天工资合法吗？
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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旷工一天，扣三天工资违法吗？
这个要看具体的合同及公司规章制度的规定。
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但未满实习期就离开了，章还有用吗？
你好，可以向劳动局投诉的
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