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正在试用期，由于个人原因离职，人事上不收我的离职申请，说还不知道能不能离职，我应该怎么办？

更新时间：2022-05-26 10:02:55
问题描述：
我在超市工作了一个多月，还在试用期。由于个人原因我离职了。我没有接受我的辞职申请。我说我不知道我能不能离开。我该怎么办？
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    入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
    2022-05-26 09:56:06
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    入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
    2022-05-26 09:57:58
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-05-26 10:02:55
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是可以向人社部门来进行投诉的。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部5个答案 >
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正在试用期，由于个人原因离职，人事上不收我的离职申请，说还不知道能不能离职，我应该怎么办？
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