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劳动合同纠纷
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我在休产假，公司要和我解除劳动合同关系，该如何赔偿
更新时间：2022-05-26 10:38:33
问题描述：
我正在休产假。公司想终止与我的劳动
合同
。我该如何补偿
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《
劳动合同法
》的规定给予职工补偿，即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
2022-05-26 10:33:00
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产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-26 10:35:48
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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企业可不可以在员工休产假的时候解除劳动合同
劳动合同纠纷
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公司一人休产假，因此雇用我做她的职位，也与我签了劳动合同，现在其产假结束，公司能与我解除合同吗？
在员工休产假期间，如果该员工没有严重违反公司的规章制度等情形的，公司不能以辞退或者裁员的方式来解除合同。如果有上述情形的，公司就可以以过错性辞退的方式来与员工解
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孕妇被解除劳动合同仲裁结果
解除劳动合同
孕期公司解除劳动合同公司该怎么赔偿
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我刚休完产假一个月，公司要求与我解除劳动合同，我的产假工资还有吗应该有怎么赔偿我？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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在孕期解除劳动合同公司该怎么赔偿
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10月底产假，产假结束后，如果公司单方面解除劳动合同，补偿金应如何计算
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现在我正在休产假，公司以搬迁为理由解除劳动合同，公司和我协商调动，我讨厌，公司提出赔偿n1的话，可以
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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产假被公司辞退，产假期间解除劳动合同，我该怎样要求公司赔偿
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但是我还在休产假期间，单位到时要解除劳动合同，如果单位解除合同给我赔偿，应该按什么标准赔偿？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我现在是在休产假期间，我休完产假后回到公司公司会与我解除合同关系，这样应该怎么赔偿。
休完产假后回到公司公司会与解除合同关系，要求经济补偿
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现在公司要签订新的劳动合同，而且之前因为休产假，如果我现在不签合同，公司应不应该给我补偿？
协商不成的话，双方可以协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。
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我在超市做暑假工作，顾客买了4元以上的饮料过期了，这个合理吗？
你好，尽量协商处理
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