公司一人休产假,因此雇用我做她的职位,也与我签了劳动合同,现在其产假结束,公司能与我解除合同吗?

更新时间:2023-03-12 01:48:53
问题描述:
公司独自休产假,所以她聘用了我作为她的职位,并与我签订了劳动合同。现在她的产假结束了,公司能和我解除合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1070052 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2021-08-20 08:17:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1558342 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议可以与单位进行协商处理
    2021-08-20 08:18:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助765418 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2021-08-20 08:20:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助187406 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在员工休产假期间,如果该员工没有严重违反公司的规章制度等情形的,公司不能以辞退或者裁员的方式来解除合同。如果有上述情形的,公司就可以以过错性辞退的方式来与员工解约。
    2023-03-12 01:48:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因当时我刚怀孕合同也还没有到期,开始休产假,解除劳动合同,请问我现在产假期间公司这样做合法吗?
产假期间被辞退的事不合法!!要维权!!! 1.工作时,每月发薪水的证明(银行卡;工资条;考勤表;或者你工作中有没有保存一些其它工作单据,比如一些表单,有单位同事
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司有一休产假员工,在休产假期间去劳动仲裁公司,一是说公司没有与她签订劳动合同,要求二倍工资赔偿
1、是劳动关系还是劳务关系?我和小王并没有签订劳动合同,小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系?是否存在劳动关系呢?还是我私人名义和小王之间的劳务关系? 应该
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作四年,目前在休产假,将与我解除劳动合同,产假工资照付,请问我应该同意吗?
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。   劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司一人休产假,因此雇用我做她的职位,也与我签了劳动合同,现在其产假结束,公司能与我解除合同吗?
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在某公司上班3年了,一年前和公司签了合同,公司给缴纳了三金,我马上要休产假了,领导却说休产假
建议到银川市妇女儿童援助站寻求帮助,在北京路和进宁北街交汇处。根据情况我们会为你提供帮助
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人公司三个月以上不签劳动合同?
员工可以通过提供工资条、出勤记录、工作邮件、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据能够证明员工在公司的工作事实,从而证明双方存在劳动关系。在收集证据时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲,现在才看到有一个月的离职申请期,算我不知情吗
根据法律规定,离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职,但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日,以遵守法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司在试用期内被解雇,可以要求公司人员清理账户
试用期工资按照约定来,他提出解雇即为终止合同,终止劳动合同时就应该进行工资结算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况,常见处理方式包括:1)了解学校相关规定,确保自己的权益;2)与学校沟通协商,寻求解决方案;3)若沟通无果,可考虑向教育部门投诉或寻求法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12分钟前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
43分钟前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
49分钟前
周汉超律师
近期帮助 190 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
54分钟前
周汉超律师
近期帮助 190 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
55分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10841 人
了解一下工伤赔偿问题
1小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿,只受了点轻伤有疼痛感,除去医疗费用我可以要
1小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
闲鱼上买账号金额比较小被找回了有办法吗
1小时前
姚大勇律师
近期帮助 9240 人
您好:高一学生课间打乒乓球摔小腿骨折学校有责任吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询