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劳动合同纠纷
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大概2O公里，给我们生活造成不变，公司可以解除劳动合同但没有补偿，请问这个有补偿吗
更新时间：2022-05-26 12:11:50
问题描述：
最近，我们的工厂将搬迁大约20公里，这不会改变我们的生活。如果我们不去，公司可以终止劳动
合同
，但没有补偿。这有补偿吗
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劳动者终止合同没有补偿金，劳动者根据《
劳动合同法
》第38条辞职的有补偿金。用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等
2022-05-26 12:10:04
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-05-26 12:11:45
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-26 12:11:50
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关于解除劳动合同有补偿吗
合同纠纷
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公司市内搬迁，没有签订劳动合同，可以有赔偿吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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啥是协商解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
不定期合同被解除有补偿么
民法典
562
合同到期后与公司解除劳动合同前签订的保密合同规定5年内不能成为同行公司需要赔偿吗？平时的工资也没有这
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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用工主体不变劳动合同变更有补偿么
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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公司要和我解除劳动合同，我有补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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解除劳动合同补偿，公司要和我解除劳动合同什么补偿都没有！
公司存在违法，可以要求补偿金
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为签订劳动合同补偿，没签订劳动合同，这种情况下有补偿吗
有。我们可以具体沟通后详细帮您解答或者携材料面谈，按照案件事实帮您设计解决方案。
全部3个答案 >
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解除劳动合同补偿，并且中途企业解除劳动合同。这个可以得到补偿吗
您好，可以主张经济补偿金
全部4个答案 >
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公司解除劳动合同，有什么补偿呢
您好，如果劳动者无过错而被公司辞退的话，是可以要求支付经济补偿金的。
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗？
你好：向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作，怎样补偿
你好，先申请工伤认定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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